前不久,全球最具价值车企特斯拉的CEO、全球首富马斯克向职工宣布了“强制到岗令”,正告职工要么回作业室,要么辞去职务,随后便做出裁人10%的决议。马斯克曾屡次揭露表明,美国经济或许现已堕入阑珊。<\/p>
继马斯克之后,全球交际渠道巨子Facebook(已更名为Meta)创始人马克·扎克伯格也敲响了阑珊的警钟,并开端为经济阑珊带来的危险作预备。<\/p>
扎克伯格:经济严峻阑珊 不想干能够走<\/strong><\/p>
扎克伯格向职工表明,公司本年将至少减缩30%的工程师招聘方案,并正告职工为严峻的经济阑珊做好预备。他在每周职工问答环节对职工表明:<\/p>
“假如我有必要打赌,我会说这或许是近年来咱们近年来遇到的最严峻的阑珊之一。”<\/p>
Meta上个月现已对外证明招聘作业现已大范围暂停,已将其在2022年招聘工程师的方针从开始的招聘约1万名降至6000-7000名左右。<\/p>
与此一起,扎克伯格还表明,除了削减招聘之外,还将在绩效办理方面“加大压力”,预备筛选无法完结绩效的职工。他说:<\/p>
“实际上,公司里或许有很多人不该该在这里,我想你们中的一些人或许以为这个当地不适合你,而我完全能承受你们的挑选。”<\/p>
与扎克伯格比较,首席产品官克里斯·考克斯 (Chris Cox)则更为直接,称Meta有必要“愈加无情地”优先考虑“更精简、更仔细、执行力更好的团队”。<\/p>
“我有必要着重,咱们正处于严峻时期,逆风也很强烈。咱们不能在添加放缓的环境中犯错,团队不该等待很多新工程师涌入和预算大幅添加。”<\/p>
在此前发布的一季度财报中,Meta发布了自2012年上市以来最慢的季度收入增速——一季度营收同比添加7%。由于它要应对TikTok等公司日益剧烈的竞赛,一起其广告业务面对阻力。但在一众成果“暴雷”的科技巨子里,Meta拿出了相对来说还算能够的成果。在财报中,Meta还猜测第二季度的收入同比或许会呈现下降。<\/p>
本年以来,Meta股价累计跌去了超越50%。与此一起,扎克伯格的净资产则削减了一半以上。<\/p>
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科技企业掀起裁人潮<\/strong><\/p>
全球金融环境正在阅历一场剧变,为了应对居高不下的通货膨胀,美联储进行了“急进“的加息,使得依靠现金流的科技企业承压。现在,无论是像Meta、奈飞这样的抢手科技大厂,仍是一众科技草创企业,都在进行裁人或中止大规模招聘。<\/p>
前不久,全球最具价值的车企特斯拉CEO、全球首富马斯克向职工宣布了“强制到岗令”, 要求特斯拉职工要么每周在作业室作业至少40个小时,要么就算作是辞去职务。他的该行为随即被商场解读为其想经过让职工到岗作业来“变相裁人”。<\/p>
随后,对经济的“十分糟糕的感觉”令他做出裁人10%的决议,触及职工约10000名。马斯克屡次揭露表明,美国经济或许现已堕入阑珊。<\/p>
无独有偶,从前估值到达70亿美元的美国房地产金融科技独角兽Better.com自上一年以来现已进行了三轮裁人,被裁职工人数现已超越4000人。<\/p>
曾被誉为健身范畴的“苹果”的Peloton在本年2月宣告替换CEO并裁人约2800人。<\/p>
推特正在冻住招聘,并从头评价向提名人宣布的作业约请;5月17日,奈飞表明将裁人约150人,不到公司职工总数的2%。<\/p>
全球工作咨询公司Challenger, Gray&Christmas此前表明,科技职业5月已裁人4044人,远远高于1-4月份裁人数量的总和459人,创下2020年12月(5253人)以来的最高水平。<\/p>